私たちに関しては

人工知能トレーニングデータのグローバルリーダー

私たちについて

私たちの歩み

Chetan Parikh と Vatsal Ghiya は、マサチューセッツ大学の工学部の学生としてルームメイトとなり、親友になりました。2004 年、100 人は Fortune 2004 企業で働いた後、米国の医療の向上に貢献するという野心と情熱を追求し、2010 年に医療転写会社を設立し、XNUMX 年には収益サイクル管理プラットフォームと API を立ち上げました。

2018年、フォーチュン10社との顧客とのやり取りの中で、Shaipのアイデアが概念化されました。 これは、世界最高の医療 AI プラットフォームの構築を目指すトップのソフトウェア エンジニア、転写学者、データ サイエンティスト、研究者、デザイナーのチームを結集する途方もない旅の始まりとなりました。 目標は、医療データを整理して患者ケアを改善し、医療費を削減することでした。

現在、Shaip は構造化 AI データ ソリューションの分野で世界をリードするイノベーターです。当社の強みは、AI イニシアチブを導入している業界と、業界が必要とする大量の高品質データとの間のギャップを埋める能力にあります。 Shaip が提供する最大のメリットは、AI モデルを優れた精度でトレーニングし、最高の成果を達成するための膨大な量の構造化データです。そして、最も要求の厳しいプロジェクト仕様に準拠しながら、すべてが最初から正しく実行されます。

これまでの旅

Vatsal Ghiya、CEO – Shaip、 同社の設立と 2004 年からの歩みに関する感動的なストーリーを語ります。テクノロジーとイノベーションに情熱を抱く先進的な起業家として、彼はさまざまな業界におけるデータと AI の可能性を認識しました。

について

焦点は、顧客に愛され、インスピレーションを与え、真の価値を提供する製品の開発でした。14 年を経て、100 社を超える顧客と数百万件のデータ処理を経て、Chetan、Vatsal、そして 600 人以上のチーム メンバーの家族を突き動かす情熱は同じです。

使命

Shaip は、クライアントのために価値、洞察、インテリジェンスを大規模に生み出すエンドツーエンドの AI ソリューションを提供することに注力しています。これはすべて、ヒューマンインザループ プラットフォーム、実績のあるプロセス、熟練した人材の独自の組み合わせによって可能になります。これらすべてが整うと、最も困難な AI イニシアチブを持つ企業向けに、非構造化データを作成、ライセンス供与、または変換して、非常に正確でカスタマイズされたトレーニング データにすることができます。

展望

Shaipは、両面AIデータマーケットプレイスとプラットフォームを使用して将来の問題を解決することにより、人間の生活を向上させます。

当社には、これらの困難な AI プロジェクトに対応できる人材、プロセス、ヒューマンインザループ プラットフォームがあり、これらすべてをお客様のスケジュールと予算内で実現します。これにより、お客様の組織と専門家は、ローカル、地域、または世界規模を問わず、コアとなる強みに集中し、より迅速に市場に参入できるようになります。

これがShaipの違いであり、AIデータが優れているほど結果も良くなります。

私たちの基本理念: 共に強固な未来を築く

私たちの中核となる価値観が、私たちの旅と成功の原動力となっています。 統合性 誠実さと透明性を保証します。 従業員中心主義 私たちの最大の資産である人材を強化します。私たちは変革します 課題をチャンスに変える また、 できる態度、優先順位を付けます カスタマーエクスペリエンス、そして進歩を推進する 革新的手法これらの原則は、私たちが何者であるかを定義し、何を達成するかを導きます。

従業員の価値提案

5日間の労働+柔軟な労働時間

私たちは、世界中の従業員が仕事と私生活のバランスを取るのに役立つ柔軟な労働条件を提供します。

楽しい@仕事

私たちはあなたの個性を大切にし、個人的にも専門的にも常にあなたの進化を支援します。 私たちは、従業員とその家族を引き付けるために、いくつかのイベントや活動を開催しています。

学習と開発

私たちは、才能があるだけでなく、異なる視点や背景を受け入れ、それによって私たち一人ひとりが持つ多様な強みから恩恵を受ける人々を結集することに熱心に取り組んでいます。

職場の多様性

生涯学習が革新的なアイデアを保証するため、私たちは従業員の専門能力開発 (テクニカル & ソフトスキル) を育成します。

ハイブリッドワークオプション

当社の従業員は、必要に応じてリモートで作業する機会があり、仕事と私生活のバランスをとることができます。

ブランドの価値観

私たちの価値 – 信頼、勝利への情熱、行動の自由、そしてお互いのために – は、私たちの企業文化の基盤です。

平等と包摂的な文化

私たちの従業員は私たちの会社の中心であり、私たちの将来の成功への鍵です。これは私たちの低い離職率から明らかです。 当社は、すべてのグループに真の効果的な機会均等を提供するよう努めています。

タレントマネジメント

私たちは才能のある人々を特定し、彼らに成長するためのスペースを与え、彼らの成長を促進します。

紹介ボーナス

社内社員からの紹介を優先し、魅力的な紹介ボーナスを提供しています。 当社の従業員は、適切なポジションに適切な人材を引き付けることができるブランド支持者であると信じています。

受賞

次のAIイニシアチブをどのように支援できるか教えてください。