私たちに関しては
人工知能トレーニングデータのグローバルリーダー
沿革
ChetanParikhとVatsalGhiyaは、マサチューセッツ大学の工学部の学生としてルームメイトと親友になりました。 2004年には、フォーチュン100企業と協力した後、2004年に医療転写会社を立ち上げ、2010年に収益サイクル管理プラットフォームとAPIを立ち上げ、米国の医療の向上を支援するという野心と情熱を追求しました。
2018年、フォーチュン10企業とのクライアントとのやり取りの中で、Shaipのアイデアが概念化されました。 これは、世界最高の医療 AI プラットフォームの構築を目指すトップのソフトウェア エンジニア、転写学者、データ サイエンティスト、研究者、デザイナーのチームを結集する途方もない旅の始まりとなりました。 目標は、医療データを整理して患者ケアを改善し、医療費を削減することでした。
現在、Shaipは、構造化AIデータソリューションカテゴリのグローバルリーダーでありイノベーターです。 私たちの強みは、AIイニシアチブと、業界が必要とする大量の高品質データによって、業界間のギャップを埋める能力にあります。 Shaip が提供する究極のメリットは、AI モデルを優れた精度でトレーニングして可能な限り最高の結果を達成するための膨大な量の構造化データです。 そして、最も要求の厳しいプロジェクトの仕様を遵守しながら、最初からすべてが正しく完了します。
これまでの旅
Vatsal Ghiya、CEO – Shaip、 は、会社の設立と 2004 年以来の歩みについての感動的なストーリーを共有します。テクノロジーとイノベーションに情熱を持つ先進的な起業家として、彼はさまざまな業界におけるデータと AI の可能性を特定しました。
焦点は、顧客が愛し、刺激を与え、真の価値を提供する製品の開発にありました。 14年後、数百の顧客と数百万のデータが処理された後、同じ情熱がChetan、Vatsal、および100人以上のチームメンバーの家族を駆り立てます。
ミッション
Shaipは、クライアントに大規模な価値、洞察、インテリジェンスを生み出すエンドツーエンドのAIソリューションの提供に重点を置いています。 それはすべて、ループプラットフォーム内の人間、実績のあるプロセス、熟練した人材の独自の組み合わせによって可能になりました。 これらすべてが整っているので、非構造化データを作成、ライセンス供与、または最も困難なAIイニシアチブを持つ企業向けの非常に正確でカスタマイズされたトレーニングデータに変換できます。
ビジョン
Shaipは、両面AIデータマーケットプレイスとプラットフォームを使用して将来の問題を解決することにより、人間の生活を向上させます。
価値観
- 統合性
- 従業員中心主義
- 課題をチャンスに変える
- 態度できる
- カスタマーセントリック
- 革新的手法
私たちは、これらの挑戦的なAIプロジェクトに対応するための人材、プロセス、およびヒューマンインザループプラットフォームを備えており、すべてをお客様の時間枠と予算内で実行します。 これにより、組織と対象分野の専門家は、コアの強みに集中し、より早く市場に参入することができます。 それがローカル、地域、または世界規模であるかどうか。
これがShaipの違いであり、AIデータが優れているほど結果も良くなります。
従業員の価値の前置詞
5日間の労働+柔軟な労働時間
私たちは、世界中の従業員が仕事と私生活のバランスを取るのに役立つ柔軟な労働条件を提供します。
楽しい@仕事
私たちはあなたの個性を大切にし、個人的にも専門的にも常にあなたの進化を支援します。 私たちは、従業員とその家族を引き付けるために、いくつかのイベントや活動を開催しています。
継続的な学習と開発
生涯学習は革新的なアイデアを保証するため、私たちは従業員の専門能力開発（技術およびソフトスキル）を育成します。
職場の多様性
私たちは、才能があるだけでなく、さまざまな視点や背景を受け入れ、それによって私たち一人一人がもたらす多様な強みから恩恵を受ける人々を集めることに情熱を注いでいます。
平等と包摂的な文化
私たちの従業員は私たちの会社の中心であり、私たちの将来の成功への鍵です。これは私たちの低い離職率から明らかです。 当社は、すべてのグループに真の効果的な機会均等を提供するよう努めています。
紹介ボーナス
社内社員からの紹介を優先し、魅力的な紹介ボーナスを提供しています。 当社の従業員は、適切なポジションに適切な人材を引き付けることができるブランド支持者であると信じています。
当社の価値
私たちの価値観–信頼、勝利への情熱、行動への自由、そしてお互いのために–は私たちの企業文化の基盤です。
タレントマネジメント
私たちは才能のある人々を特定し、彼らに成長するためのスペースを与え、彼らの成長を促進します。
5日間の労働+柔軟な労働時間
私たちは、世界中の従業員が仕事と私生活のバランスを取るのに役立つ柔軟な労働条件を提供します。
ハイブリッドワーキングオプション
当社の従業員は、必要に応じてリモートで作業する機会があり、仕事と私生活のバランスをとることができます。
継続的な学習と開発
生涯学習が革新的なアイデアを保証するため、私たちは従業員の専門能力開発 (テクニカル & ソフトスキル) を育成します。
職場の多様性
私たちは、才能があるだけでなく、さまざまな視点や背景を受け入れ、それによって私たち一人一人がもたらす多様な強みから恩恵を受ける人々を集めることに情熱を注いでいます。
平等と包摂的な文化
私たちの従業員は私たちの会社の中心であり、私たちの将来の成功への鍵です。これは私たちの低い離職率から明らかです。 当社は、すべてのグループに真の効果的な機会均等を提供するよう努めています。
紹介ボーナス
社内社員からの紹介を優先し、魅力的な紹介ボーナスを提供しています。 当社の従業員は、適切なポジションに適切な人材を引き付けることができるブランド支持者であると信じています。
楽しい@仕事
私たちはあなたの個性を大切にし、個人的にも専門的にも常にあなたの進化を支援します。 私たちは、従業員とその家族を引き付けるために、いくつかのイベントや活動を開催しています。
当社の価値
私たちの価値 – 信頼、勝利への情熱、行動の自由、そしてお互いのために – は、私たちの企業文化の基盤です。
タレントマネジメント
私たちは才能のある人々を特定し、彼らに成長するためのスペースを与え、彼らの成長を促進します。
賞と表彰
次のAIイニシアチブをどのように支援できるか教えてください。